1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;
2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;
3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;
4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。
以上就是人力资源服务许可证的办理流程及相关事项，如有相关业务需求，可随时联系我们。
人力资源服务许可证”是人力资源（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源行业门槛的有力保障。“人力资源服务许可证”由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍行业。
办理人力资源服务许可证所需材料：（每个地区收录材料不同，咨询可提前说明注册地）
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、公司营业执照扫描件；
7、公司章程及管理制度；
1. 办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书。
2. 办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理。
3. 相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）。
4. 相关部门对上交材料进行终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。
以上就是办理人力资源服务许可证的基本条件和流程。需要注意的是，具体的办理条件和流程可能会因地区而有所不同，建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门获取准确的信息
劳务派遣经营许可证办理要求
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遺组织的报告
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遺有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（租用协议、产权证）
《劳务派遺经营许可证》 资质办理资料
